化学化工 从卓越到最优
2022-09-27
化工领域的发展对人力资源的需求是巨大的，特别是在高风险行业如化工安全复合人才方面存在严重不足。 化工行业作为一个高经济行业，同时也是一个高风险行业，对技术人才的要求非常高。随着产业的快速发展，化工行业面临着巨大的挑战和机遇，需要拥有更加专业化和多元化的人才队伍来应对不断变化的市场需求和技术创新。未来的人才需求包括技术研发人才、产业经营管理人才、人工智能和数字化技术人才，以及环保和安全管理人才。同时，未来的发展趋势包括产业转型升级、绿色化发展、人工智能和数字化技术的应用，以及国际化发展1。 为了加强化工行业人才强安工作，江苏省通过政府、高校、化工专业园区“三结合”的方式，举办了化工安全复合型人才高级研修班。这些研修班旨在培养具备扎实的化工专业基础知识和工程实践能力，掌握现代化工安全工程和管理的理论、方法，具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及具有创新意识的复合型化工安全工程技术与管理人才2。 现代化工厂开启人才争夺战，热门行业的一线岗位求贤若渴，进“厂”上班不再是无奈选择。与此同时，新一线城市招聘需求与人才吸引力不断高涨3。这表明，化工行业的发展不仅需要高技能的专业人才，同时也需要适应现代化工厂运营和管理的人才。 综上所述，化工领域的发展对人力资源的需求是多方面的，包括但不限于安全复合型人才、技术研发人才、经营管理人才等。为了满足这些需求，需要通过产教融合、学科融合等方式，加速培养一批行业急需的专家型人才，以缓解化工安全复合型人才短缺与化工行业快速发展的矛盾
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RPO
2022-09-26
RPO的基本流程涉及多个关键步骤，确保企业能够有效地将部分或全部的人力资源管理功能委托给专业服务机构，从而提高管理效率和降低管理成本。以下是这一过程的主要步骤： 择优选择服务机构：企业需要根据自己的实际需求和服务机构的能力水平，通过招标、竞标或邀请等方式选择合适的服务机构。 签订合同：双方在协商中达成共识后，签订合同。合同内容应包括服务范围、服务标准、服务期限、服务费用和责任承担等方面。 确定服务内容和标准：服务机构根据企业的需求和合同要求，制定相应的服务内容和标准，并向企业提供详细的服务计划和实施细节。 执行服务计划：服务机构按照服务计划和标准，执行各项任务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律咨询等各个方面的工作。 监督和评估服务质量：企业应定期对服务机构提供的服务质量进行监督和评估，发现问题及时提出，要求服务机构进行整改。 维护合作关系：在服务期限内，企业应与服务机构保持紧密沟通和联系，解决各种问题，促进合作双方的发展。 此外，RPO流程还需要企业进行持续优化，包括对外包服务商的选择、合作协议的签订、流程执行的监督和评估等方面进行持续优化，以适应企业发展和市场变化的需要。通过以上流程的建立和执行，企业可以更好地进行人力外包管理，提高人力资源管理的效率和质量，从而更好地实现企业的发展目标
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企业管理咨询
2022-09-05
人力资源咨询服务：亨特斯猎头根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划，具体包括：规划体系（集团管控模式、人力资源规划 、组织架构设计、部门职能划分）岗位体系（岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型 、职务权限设计） 绩效体系 （绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划 ）人员体系（招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划）。
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